Nachfolger Stellenangebote

Zahnarztpraxis: Nachfolger gesucht

Sie möchten Ihren Traum von Selbstständigkeit verwirklichen und zukünftig eine etablierte Zahnarztpraxis übernehmen? Dann vertrauen Sie auf den Service des Deutschen Zahnarzt Service und finden Sie mit uns Ihre Stelle als Nachfolger.

In ganz Deutschland gibt es mehr als 41.000 Zahnarztpraxen - verteilt auf die Groß- und Kleinstädte sowie die ländlichen Regionen des Landes. Nehmen wir jetzt noch den demografischen Wandel zu der Statistik hinzu, wird schnell deutlich, dass es in nächster Zeit zu einer starken Nachfrage an Nachfolgern für Zahnarztpraxen kommen wird, denn: Ein Großteil der arbeitenden Zahnärzte in Deutschland ist zwischen 50 und 64 Jahre alt. Es dauert also nicht mehr lange, bis sich diese in den Ruhestand begeben. Die Folge: leer stehende Praxen, die zuvor gut besucht waren und einen etablierten Besucherstamm besaßen. Doch bevor es zu diesem radikalen Schritt kommen muss, wird es Zeit, dass Zahnärzte ihren wertvollen Praxisaufbau in vertrauensvolle Hände zu übergeben.

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Auf der Suche nach einem vertrauensvollen Nachfolger für die Zahnarztpraxis

Damit Zahnarztpraxen weitergeführt werden, sollten sich Praxen schon früh genug Gedanken über einen Nachfolger machen und die Weichen für einen komplikationslosen Übergang stellen. Mit einem Stellenangebot für einen Nachfolger ist ein erster Schritt schon mal getan. So haben Praxen die Chance, passende Bewerber kennenzulernen, die nicht nur an einer Anstellung, sondern auch direkt an einer zukünftigen Praxisübernahme Interesse haben.
Bewerber stehen potenziellen Arbeitgebern gegenüber, mit denen sie gemeinsam Vorbereitungs- und Abgabeprozesse erarbeiten können. Wir vom Deutschen Zahnarzt Service verbinden Praxen und potenzielle Nachfolger - so sparen beide Seiten wertvolle Zeit.

Wann Stelle als Nachfolger beginnen?

Ideal wäre es natürlich, wenn Zahnärzte so früh wie möglich in eine Praxis einsteigen. So lernen sie die täglichen Prozesse und Abläufe sowie das Praxisteam intensiv kennen. Auch Patientinnen und Patienten haben so die Möglichkeit, bereits eine Vertrauensbasis und Verbindung zu dem neuen Zahnarzt aufzubauen. Im besten Fall starten Sie schon mindestens drei bis fünf Jahre, bevor der einstige Praxisinhaber in den Ruhestand geht.

Vorteile einer Praxisübernahme

Mit Ihrer Entscheidung, eine Stelle als Nachfolger für eine Zahnarztpraxis anzunehmen, steigen Sie Ihre berufliche Karriereleiter unbeschwert hinauf. Profitieren Sie durch folgende Punkte:

• Die Übernahme einer Praxis ist meist wesentlich günstiger als die Neugründung einer Zahnarztpraxis.
• Sie steigen in ein eingespieltes Praxisteam ein und können die Organisationsstruktur mit der Zeit nachhaltig nach Ihren Wünschen verändern. So wird der Betrieb aufrecht erhalten und auch die finanziellen Einkünfte brechen nicht ein.
• Sie starten bereits mit einem Patientenstamm, deren Vertrauen Sie während der Einarbeitungszeit gewinnen können. So können Sie auch finanzielle Prognosen leichter ausarbeiten und starten sicherer in die Zukunft als bei einer Neugründung.

Was gilt es als Nachfolger bei einer Praxisübernahme zu beachten?

Mit der Führung einer Praxis nimmt man letztlich die Position eines selbstständigen Unternehmers ein. Wirtschaftliches Denken und die Führung von Mitarbeitern sollten Nachfolger neben ihren medizinischen Fähigkeiten zu ihren Skills zählen. Beachten Sie auch die Kosten, die bei einer Übernahme aufkommen: Im Schnitt kann derzeit mit einem Kostenpunkt von circa 300.000 Euro für eine Übernahme gerechnet werden. Darin enthalten ist der Kaufpreis sowie Umbauten und technische Neuanschaffungen. Im Vergleich dazu liegt eine Praxisneugründung schnell bei deutlich über 400.000 Euro. Möchten Sie Nachfolger in einer Gemeinschaftspraxis werden, können Sie mit Kosten um 250.000 Euro rechnen.

Bewerben Sie sich als Nachfolger - mit dem Deutschen Zahnarzt Service

Nutzen Sie jetzt die Leistungen des Deutschen Zahnarzt Service und stellen Sie eine kostenlose Stellenanfrage als Nachfolger einer Zahnarztpraxis. In nur wenigen Klicks können Sie ihr individuelles Profil ausfüllen, damit sich unser Team anschließend direkt auf die Suche nach einer passgenauen Nachfolger-Stelle für Sie machen kann. Sie möchten mehr über unseren Service erfahren? Im Video erklären wir Ihnen alles ganz genau: